1단계 사전 체크
교육 전 대화를 통한 교육생의 니즈 파악 후 필요부분에 대한 이메일 발송
2단계 면접 준비
직업가치, 강점 파악 포지셔닝 선정 등 자기소개서를 바탕으로 한 개인별 분석과 역량 평가
3단계 모의 면접
기업별, 직무별 면접 답변 첨삭, 카메라 촬영을 통한 답변 체크, 나의 열정과 노력을 전달하기 위한 커뮤니케이션 전략
4단계 압박 면접 대처법
면접 시장의 변화와 면접관의 출제 의도를 파악할 수 있는 면접 스킬 전수
역량평가
전략적 리더십, 변화 관리 능력, 조직관리 능력을 발휘할 수 있도록 보고서 작성, 발표와 인터뷰 등 기관별 개인코칭을 진행합니다.
(교육청, 기상청, 고용노동부, 00 공사 등 다수의 승진 지도 및 승진)
