인바스켓, 서류함 기법은 단시간에 완성이 어렵습니다. 휴스피치에서 꼼꼼하게 지도해 드립니다.

2021-01-13

안녕하세요 휴스피치입니다. 오늘은 인바스켓 면접에 대해 알려드리리려고 해요.

 인바스켓은 승진평가에 주로 활용되는 방식으로 역량평가의 한 부분입니다.

 공공기관, 공무원의 승진 평가가 과거 업적평가와 다면 평가 중심에서 역량평가 중심으로 변화하면서

 많은 공공기관과 정부 부처에서 역량평가를 치루는 곳이 늘고 있습니다.

 역량 평가는 서류함기법으로 불리는 인바스켓(IB), 분석과 발표(OP), 역할연기(RP), 집단토론(GD)로 이루어져 있는데요.

 위의 4가지 항목을 다 평가하는 곳도 있고 위의 항목 중에서 1-2가지만 평가하는 곳도 있습니다.

 그 중 휴스피치가 도와드리고 있는 부분은 인바스켓과 분석과 발표, 그리고 집단토론 부분입니다.

휴스피치 인바스켓면접

 휴스피치에서는 역량평가 대상자들과 개별적인 인바스켓 면접 수업을 진행하고 있는데요.

 주어진 시간 내에 , 요약 정리, 건의사항 해결, 업무와 인원 재배치, 중요도와 긴급도 고려한 업무 순서 파악 등

다양한 상황에 대한 연습을 함께 하고 있습니다.

 역량평가 중에서 가장 어려워하시는 부분은 바로 인바스켓(IB)입니다.

 정답이 없는데다 빠른 시간내에 문제의 핵심을 파악하고, 분석해 재배치해야 하기 때문이죠.

 그래서 분석력과 판단력, 문장력과 독해력 등 다양한 문제해결능력을 필요로 하는 작업입니다.

 사실 인바스켓은 저도 정말 어렵지만 다양한 분들의 다양한 해법을 가지고 해결책을 고민하다 보니  시야도 넓어지고 해결책도 다양하게 나오고 있습니다.

 저희 휴스피치에 오시는 분들은 대부분 5급과 3급 대상자들이다 보니 연차도 높으시고, 업무 능력도 탁월하신 분들인데요.

 핵심 파악 능력이나 인터뷰 능력에 어려움을 해소하시고 있습니다.

 제가 많은 역량평가 대상자들을 만나 본 결과 인바스켓 면접 대상자들이 가장 어려워하는 부분이

 첫째 많은 내용을 짧은 시간 내에  읽고 핵심을 파악해야 하는데 빠른 시간 내 핵심 파악이 어렵다 .

 둘째 업무분담ㆍ건의사항 해결 같은 예제문제의 경우 개인별 역량과 건의사항 취합 등 특성파악과 업무재배치 이유 등을 어떻게 설명해야 할 지 모르겠다.

셋째 본인이 작성한 내용이 맞는지 모르겠고 자신이 작성한 내용을 논리적으로 설명해야 하는 후속 인터뷰에서 논리적으로 설명이 어렵다.

세 가지라고 생각됩니다.

 


휴스피치에서는 5년 동안 틈틈이 역량평가 인바스켓 면접 준비를 해 드리고 있는데요. 다행히 승진준비 하셨던 분들이 좋은 소식이 연이어 있었습니다. 올해 함께 하신 00 공사 00수석팀장님과 00 공단 팀장님도 좋은 소식 전해 주셨습니다. 감사합니다. 지사장 승진하셨으니 현장 강의 꼭 불러주세요!!

 



안녕하세요 휴스피치입니다. 오늘은 인바스켓 면접에 대해 알려드리리려고 해요. 


인바스켓은 승진평가에 주로 활용되는 방식으로 역량평가의 한 부분입니다.

공공기관, 공무원의 승진 평가가 과거 업적평가와 다면 평가 중심에서 역량평가 중심으로 변화하면서 

많은  공공기관과 정부 부처에서 역량평가를 치루는 곳이 늘고 있습니다.

역량 평가는 서류함기법으로 불리는 인바스켓(IB), 분석과 발표(OP), 역할연기(RP), 집단토론(GD)로 이루어져 있는데요.

위의 4가지 항목을 다 평가하는 곳도 있고 위의 항목 중에서 1-2가지만 평가하는 곳도 있습니다.

그 중 휴스피치가 도와드리고 있는 부분은 인바스켓과 분석과 발표, 그리고 집단토론 부분입니다.



휴스피치 인바스켓면접 



휴스피치에서는 역량평가 대상자들과 개별적인 인바스켓 면접 수업을 진행하고 있는데요.

주어진 시간 내에 , 요약 정리, 건의사항 해결, 업무와 인원 재배치, 중요도와 긴급도 고려한 업무 순서 파악 등

다양한 상황에 대한 연습을 함께 하고 있습니다. 

역량평가 중에서 가장 어려워하시는 부분은 바로 인바스켓(IB)입니다.

정답이 없는데다 빠른 시간내에 문제의 핵심을 파악하고, 분석해 재배치해야 하기 때문이죠. 

그래서 분석력과 판단력, 문장력과 독해력 등 다양한 문제해결능력을 필요로 하는 작업입니다.

사실 인바스켓은 저도 정말 어렵지만 다양한 분들의 다양한 해법을 가지고 해결책을 고민하다 보니 

시야도 넓어지고 해결책도 다양하게 나오고 있습니다. 


저희 휴스피치에 오시는 분들은 대부분 5급과 3급 대상자들이다 보니 연차도 높으시고, 업무 능력도 탁월하신 분들인데요.

핵심 파악 능력이나 인터뷰 능력에 어려움을 해소하시고 있습니다.






제가 많은 역량평가 대상자들을 만나 본 결과 

 인바스켓 면접 대상자들이 가장 어려워하는 부분이 

첫째 많은 내용을 짪은 시간 내 읽고 핵심을 파악해야 하는데 빠른 시간 내 핵심 파악이 어렵다 .

둘째 업무분담ㆍ건의사항 해결 같은 예제문제의 경우 개인별 역량과 건의사항 취합 등 특성파악과 업무재배치 이유 등을 어떻게 설명해야 할 지 모르겠다. 

셋째 본인이 작성한 내용이 맞는지 모르겠고 자신이 작성한 내용을 논리적으로 설명해야 하는 후속 인터뷰에서 논리적으로 설명이 어렵다.


세 가지라고 생각됩니다. 


휴스피치에서는 5년 동안 틈틈이 역량평가 인바스켓 면접 준비를 해 드리고 있는데요. 다행히 승진준비 하셨던 분들이 좋은 소식이 연이어 있었습니다. 올해 함께 하신 00 공사 00수석팀장님들도 좋은 소식 전해 주셨으면 좋겠습니다.








업체명 : 휴스피치학원
대표자 :  박민영  I  대표전화 : 02)552-3041

대표이메일 : 33anna@hanmail.net

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개인정보보호책임자 : 박민영
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